diff --git "a/\347\254\2543\351\203\250\345\210\206\342\200\224\342\200\224\345\260\235\350\257\225\345\217\202\344\270\216\345\274\200\346\272\220/\344\274\201\344\270\232\344\270\272\344\273\200\344\271\210\350\246\201\345\217\202\344\270\216\345\274\200\346\272\220.md" "b/\347\254\2543\351\203\250\345\210\206\342\200\224\342\200\224\345\260\235\350\257\225\345\217\202\344\270\216\345\274\200\346\272\220/\344\274\201\344\270\232\344\270\272\344\273\200\344\271\210\350\246\201\345\217\202\344\270\216\345\274\200\346\272\220.md"
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 短期回报是指通过开源短期内获取既得利益的行为。企业能够通过开源占领市场份额，获得更大的市场利益，比如：对外发放品牌授权、对外提供咨询和服务费用。此外，企业还可以通过吸引开源项目参与者，集思广益，反哺到自己闭源版本的项目，降低技术升级的成本。
 
+- 项目质量提升、加快项目进度: 谷歌首席科学家杰夫·迪恩（JeffDean）指出，传统的软件研发实在是太慢了，通常是一个程序员花上几个月写完代码，然后上会讨论，再根据其他人的意见进行相应的修改。相比之下，如果采用开源的协作开发形式，谷歌开发人员能够实时与科学界进行协作，谷歌之外的人才也能够参与TensorFlow源代码的编写，而机器学习技术的共享能够广泛吸引更多的技术人才完善TensorFlow系统。这样，TensorFlow的开发进度就大大加快了。
+- 收取咨询和服务费用: JBoss、Spring 通过提供技术支持、培训、二次开发支持等技术服务而获得收入
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 **长期回报**
 
 长期回报是指通过长期持续的开源，获得更多利益和荣誉的行为。企业可以通过长期开源项目，打造核心团队的技术影响力和竞争力，提升企业项目的质量。技术影响力的提升会进一步带来更多技术人员的认同，保持“影响力-人才”的良性循环，吸引更多优质人才加入企业。此外，企业的影响力也能够提升员工归属感和认同感，为企业推行工程师文化提供支持。
 
+- 吸引更多的人才: 将产品开源，如果能建立良好的声誉，会让开源开发者对公司产生兴趣，而公司则可以从开源贡献者中选取人才，这提供了一种互相发现对方的机会，招聘到这种人才是非常划算的，因为该程序员的能力早已在项目的贡献中得到检验，而且入职后无需磨合就能够直接上手工作。
+- 技术影响力提升: 公司将代码开源，使更多的开发者参与进来，参与进来的开发者可以凭借自身渠道为项目做一定的宣传，从而带动更多的人参与开源项目，形成良性循环，为公司带来一定程度上的声誉从而进一步提高公司在技术方面的影响力
 
+## 参考资料
 
+* [为什么微软、Google 等都在纷纷拥抱开源？](https://blog.csdn.net/csdnnews/article/details/106880314).
+* [开源之道](http://opensourceway.community/posts/opensource_enterprise_guide/improve-open-source-dev-impact).